劳动合同法第十八条内容是什么
有下列情形之一的,依照规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同...
劳动合同法的第十条是什么内容
劳动合同法内容中第十条内容是建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
劳动合同法第十条的内容是什么?
1.《劳动合同法》 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位...
劳动合同法第四十条内容是什么?
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
劳动合同法第三十条内容是什么
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
劳动合同法第十六条内容是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单...
劳动合同法第十条的内容是什么?
《劳动合同法》第十条规定: 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。建立劳动关...
《劳动合同法》第四十条内容是什么?
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
劳动合同法第九条规定的内容是什么?
《劳动合同法》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日...
劳动合同法第九条规定的内容是什么
《劳动合同法》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日...
劳动合同法第八十五条内容是什么内容?
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经...
劳动者单方解除劳动合同的规定是什么劳动合同法第十九条内容是什么
劳动者单方解除劳动合同的规定: 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,具有下列情形之...
劳动合同法第三十九条是什么
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
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