九级伤残解除劳动合同能补偿多少

更新时间：2022.06.08

首先，工伤九级，可要求公司支付，9个月本人工资为一次性伤残赔偿金;如果解除或终止劳动合同，还可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金;共8个月统筹地区平均工资，还可主张医疗费、护理费、停工留薪期间误工费等各项赔偿。

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