续签劳动合同和终止劳动合同有什么区别

劳动合同过期后又形成了事实劳动关系，应视为续订劳动合同，这种情形属于企业的原因造成的，过期的合同不应...

劳动合同终止不续签怎么赔偿

《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

劳动合同终止未续签怎么赔偿？

合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...

劳动合同终止不续签怎么赔偿？

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： （一）、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 （二...

没签劳动合同终止劳动关系应该怎么办？

未签劳动合同的，劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位即可终止劳动关系。 一般情况下，用人单位用工...

劳动合同合同终止不续签怎么赔偿

合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳...

劳动合同的终止劳动者不续签

劳动合同的终止劳动者不续签，不属于单方面解除劳动合同，合同到期后，劳动关系即告终止，就是说从到期日开...

没有签合同如何终止劳动合同

提前30天书面通知用人单位可以解除合同，随时可以要求退押金，可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根...

终止合同未签劳动合同怎么办

劳动合同到期后继续工作但没有签合同，劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...

没有签劳动合同劳动合同没有续签怎么办

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...

终止劳动合同或者企业不续签合同怎么办

终止劳动合同后，企业应出具解除合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...

劳动合同终止手续该怎么办?

根据《中华人民共和国实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（...

劳动合同终止手续怎么样办？

根据《中华人民共和国实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（...