辞退员工应该获得怎样赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

无故辞退员工应获得怎样的赔偿

在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞...

员工被辞退怎样获得赔偿？

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

员工无故辞退单位应怎样赔偿

1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应...

员工怀孕期间被单位辞退能获得赔偿吗

内单位没有合法原因，不得解除劳动合同你可要求单位给予赔偿有问题可以电话咨询或面谈...

单位以违反员工手册辞退能获得赔偿吗？

除非公司违反劳动合同给您安排新职位，您不去新岗位报到，公司是可以辞退您的，并且您是不能获得经济补偿金...

员工旷工被单位辞退后还可以获得赔偿吗

一、对员工旷工的处分1.《劳动法》的规定是：第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...

被辞退的员工怎样获得赔偿金

员工获得赔偿金主要有以下途径： 1、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就劳动关系解...

员工被单位辞退怎样赔偿

企业解雇员工，根据解雇的原因，相应的补偿也有所不同。具体说明：首先，无故解雇员工，单位需要支付双倍的...

被用人单位辞退员工获得双倍的赔偿金吗

《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者，应向劳动者支付赔偿金。用人单位无故退休工人，应...

单位辞退员工应该怎么赔偿

根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者...

用人单位无故辞退员工应该获得哪些补偿金？

在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退...

单位辞退员工应该怎样补偿

根据最新劳动法的规定，有人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬...