未签订劳动合同公司会怎么处理?

可以要求双倍工资。理由：《劳动合同法》第八十二条明确规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...

未签订劳动合同辞职会怎样

因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面，如果不签订，劳动者有权要求支付。同时因未签订劳动合同...

未签订劳动合同辞职怎么处理

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 员工办理离...

未签订劳动合同自动离职工资怎么处理

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 员工办理离...

未签劳动合同，离职怎么处理？

未签订劳动合同想退休的，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三...

未签劳动合同会怎么处理？

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《合同法》第八...

没签订劳动合同离职会怎样

没签订劳动合同，劳动者的，也应依法提前通知用人单位的。《》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...

未签订劳动合同离职会承担什么后果

劳动者没签合同自动离职，用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。劳动者提前三十日以书面形...

签订劳动合同后离职会怎样

1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此...

签订劳动合同离职会怎样啊

1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此...

未签订劳动合同怎么处理

已建立劳动关系，未同时订立书面的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位...

未签订劳动合同怎么处理？

劳动者被用人单位辞退，只能主张用人单位违法解除劳动关系，进而请求用人单位支付违法解除劳动关系，这个赔...

未签订劳动合同辞职需要交工作交接吗？

劳动者在未签订劳动合同的情况下辞职的，也需要做工作交接。如果劳动者未按约定办理工作交接造成用人单位损...