公司辞退员工和员工的直接辞职有区别吗？

公司辞员工与员工主动辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补...

公司将员工移出工作群是否是直接辞退呢

移出工作群不可认定被辞退。公司要辞退员工，必须符合法定情形，且提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 ...

员工不能胜任工作公司能否将其直接辞退

1、员工不能胜任工作的，公司一般不能将其直接辞退，而是要经过培训或者调岗；如果员工仍然不能胜任的，公...

公司员工不能胜任工作可以直接辞退吗

员工不能胜任工作的，公司一般不能将其直接辞退，而是要经过培训或者调岗；如果员工仍然不能胜任的，公司可...

员工不能胜任工作公司可以直接辞退吗？

员工不能胜任工作公司不能直接与之解除劳动合同。劳动者不能胜任工作的，公司需要对其进行培训或者调整其工...

员工不能胜任工作公司可以直接辞退吗

员工不能胜任工作公司不能直接与之解除劳动合同。劳动者不能胜任工作的，公司需要对其进行培训或者调整其工...

公司直接被辞退怎么办？

公司直接辞退的，要分情况处理。公司单方面辞退，如果不是因为劳动者存在违反劳动合同法或者情形辞退的，则...

被公司直接辞退怎么办

1、如果公司没有法律依据就解除劳动合同，属于违法解除，你有权拒绝，并且可以申请劳动仲裁，要求继续履行...

公司调岗员工不同意可以直接辞退吗？

第一，调岗的，单位必须先和劳动者协商。如果未经劳动者同意，单位单就随便调整岗位，那么该行为是无效的。...

被公司直接辞退怎么办？

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

员工盗窃可以辞退吗

根据有关法律，盗窃属于违法犯罪行为。员工有盗窃行为，用人单位可以辞退，且无需支付经济补偿。用人单位以...

拆迁员工被辞退可否公司裁员？

公司被政府拆迁后裁员是否违法 《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定，对裁员的程序也作出了明确规定...

公司员工盗窃公司财物怎么处理

他们是单位的职工吗？如果不是，那么他们构成盗窃罪，每个人都的作用不同，量刑也不一样；法律追求事实和真...