员工盗窃公司财物可否辞退

员工盗窃公司财物可以辞退，主要就是因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果说想要单方面辞退的话，必须...

员工盗窃公司财物被公司辞退怎么办

你可以主张用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。你的行为的确是错误的，说轻点，是占小便宜；说重点，是...

员工盗窃公司财物被公司辞退可以提高赔偿吗

1、员工有明显过错（如：偷窃），公司将其辞退不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳...

员工盗窃公司财物可否辞退，法律上的具体规定

员工盗窃公司财物可以辞退，主要就是因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果说想要单方面辞退的话，必须...

员工保胎公司可以直接辞退吗

不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 根据《女职工劳动保护特...

员工打架公司可以直接辞退吗?

打架一般属于严重违反用人单位的规章制度，可以辞退《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...

公司可以直接从员工那辞退吗

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证...

企业是否可直接辞退员工

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私...

公司直接辞退精神病员工可以吗

公司是可以辞退精神病员工的，但是需要支付经济补偿金，应该按照员工在单位的工作时间计算经济补偿，用人单...

公司试用期可以直接辞退员工吗

动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...

公司可以直接辞退不合格员工吗

不合格的职工，即不能胜任工作岗位的职工，并且公司对于工作岗位要有明确的岗位标准，而不能仅仅依据公司管...

工伤期间公司可以直接辞退员工吗

可以，公司这个做法是点型错误的处理方法 工伤认定是无过错认定，追究责任最多可以内部处理，根据是安全事...

员工违反公司规定被辞退，可否直接解除劳动合同

一、如果劳动者真的严重违反规章制度，则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金；二、...