没有劳动合同怎么要求赔偿?
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付双倍工资报酬的!如果...
没有劳动合同怎么要求赔偿
没签合同可以要求支付双倍工资,不过需出具相关证据,(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴...
没有劳动合同要求赔偿怎么办
1.你可以通过向劳动部门投诉请求解决问题。 2.如果单位还是不支付可以通过诉讼程序来维护你的权利: ...
没有签劳动合同怎么要求赔偿
根据劳动合同法的规定,从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
没有签劳动合同怎么要求赔偿
首先你要取得存在事实劳动关系的证据。其次,未签劳动合同,应当自建立劳动关系之日起第二个月开始发放双倍...
没有签劳动合同怎么要求赔偿?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及...
没有签劳动合同怎么要求赔偿?
根据《劳动合同法》第八十三条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
没有签劳动合同怎么要求赔偿
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
没有签劳动合同,怎么要求劳动局赔偿
没有劳动合同出现工伤要求赔偿,首先要有相关证据,证明劳动者与用人单位的劳动关系确实存在。然后申请进行...
没有签劳动合同,要求赔偿?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及...
公司没有劳动合同怎么要求赔偿
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
没有签订劳动合同怎么要求赔偿?
1、单位未签署劳动合同,应支付你七个月未签书面劳动合同双倍工资差额,这种情况下一般没有为你缴纳社会保...
没有劳动合同是怎么要求赔偿的?
没有劳动合同出现工伤要求赔偿,首先要有相关证据,证明劳动者与用人单位的劳动关系确实存在。然后申请进行...
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