没签劳动合同可以构成无固定期限劳动合同吗

更新时间：2022.06.19

只有在用人单位工作一年以上，没有签订劳动合同，才可以认为和单位之间存在无固定期限劳动合同。从用工之日开始计算，超过一个月不足一年，没有签订劳动合同的，员工可以向用人单位要求双倍的工资。

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