没有合同的劳动纠纷，如何处理

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单...

没有签合同的劳动纠纷如何处理？

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起...

没有劳动合同工资纠纷如何处理？

1、如果员工和单位之间有，则员工的事故可以认定为，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证...

没有劳动合同发生劳动纠纷要如何处理

没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷；如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申...

没有签订劳动合同的劳动纠纷如何处理

如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。...

劳动合同纠纷纠纷如何处理

1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商...

没有劳动合同的工资纠纷如何处理

没有合同发生工资纠纷的，也可以申请劳动仲裁解决或者到当地的劳动监察部门投诉解决。对于没有劳动合同的情...

没有工资的劳动合同纠纷如何处理?

1、如果没有合同，当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据，通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲...

劳动合同纠纷如何处理

协商不成的，可以仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...

如何处理劳动合同纠纷

由于工资而产生的劳动纠纷，可双方先协商解决，如果协商不成，可向当地劳动监察部门进行投诉。根据《劳动合...

劳动合同纠纷如何处理？

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。发生劳动争议，劳动者可以与用人...

如何处理劳动合同纠纷?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...

劳动合同纠纷如何处理?

1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商...