企业无固定期限劳动合同应该怎么解除
企业无固定期限劳动合同的解除有法定解除和约定解除两种。 法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动...
企业应该在什么时候订立无固定期限劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
企业无固定期限劳动合同的变更应该怎么办?
解除条件 无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出...
无固定期限劳动合同由用人单位承担吗
按照劳动合同法第82条的规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固...
无固定期限劳动合同,到期后由谁承担风险?
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。单位风险:1。如果有固定期限的劳...
用人单位以无岗位安排为由解除无固定期限劳动合同的应承担什么责任
用人单位以无岗位安排为理由解除无固定期限劳动合同是属于违法行为,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。...
企业违反劳动合同应承担什么责任?
用人单位违反劳动合同应分别不同情况承担责任: (1)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳...
解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗
解除无固定期限劳动合同一般不需要承担违约责任。劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不...
无固定期限劳动合同期满终止应当承担哪些法律责任
非法解除无固定期限劳动合同的赔偿责任一般是赔偿经济补偿金,按工作年限赔偿,每工作一年赔偿一个月的补偿...
无固定期限劳动合同应该签什么?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定,以下几种情况用人单位和劳动者应当签订无固定期限劳动合...
用人单位与劳动者协商一致,由劳动者签订无固定期限劳动合同,应当承担什么责任?
按照劳动合同法第82条的规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固...
什么是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位...
企业无固定期限劳动合同该如何解除?
企业无固定期限劳动合同的解除有法定解除和约定解除两种。 法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动...