女职工特殊期内有哪些法律保护规定

对女职工特殊生理期间的保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护，也称为女职工的“四期”保护。...

女职工特殊期内法律保护的规定有哪些

我国《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁...

女职工特殊期内有哪些法律保护

女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。 (一)...

女职工特殊期内法律保护的规定

女职工特殊期内法律保护的规定如下： 女职工有四个特殊的时期：经期、孕期、产期、哺乳期。处于这几个特殊...

女职工特殊期内法律保护的规定：

女职工特殊期间的法律保护规定：用人单位不得因怀孕、分娩、哺乳而降低工资、辞退、终止劳动或者雇佣合同；...

女职工特殊期内法律保护的法律规定

对女职工特殊生理期间的保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护，也称为女职工的“四期”保护。...

我国法律对女职工孕期特殊保护有哪些规定

我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定: 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单...

保护女工的法律如何规定，女职工的特殊保护有哪些？

女职工的特殊保护有哪些目前，我国保护女工的主要法律法规包括：劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇...

女职工特殊期间受哪些法律保护

女职工有四个特殊的时期：经期、孕期、产期、哺乳期。处于这几个特殊生理时期的女性，特别需要保护。因此，...

女职工有哪些特殊保护

1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、不得安...

女职工有哪些特殊保护？

1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、不得安...

女职工特殊期内法律保护的规定怎么办

我国《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁...

女职工特殊期内法律保护的规定是什么

我国《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁...