试用期辞退的补偿标准是多少？

更新时间：2022.06.23

过试用期辞退补偿的合法金额的标准是：劳动者的半个月的工资的经济补偿。如果是属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，用人单位需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

针对试用期辞退的补偿标准是多少？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

（一）用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同，是要支付员工的相应的报酬的。用...更多>>

相关短视频

更多 >

1'16

根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳...更多>>

专业问答

更多 >

具体情况具体分析，例如：试用期员工被单位辞退，是否有经济补偿主要是看单位辞退员工的理由是什...更多>>