病假工资是属于劳动争议吗

病假工资纠纷属于劳动争议，可以直接申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人...

年休假工资属于劳动争议吗

关于年休假工资的争议属于劳动争议。以下纠纷都属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...

工资属于劳动争议吗？

工资属于劳动争议，可申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与...

工资属于劳动争议吗

工资属于劳动争议，可申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与...

病假工资是劳动争议吗

病假工资纠纷属于劳动争议，可以直接申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人...

病假工资算劳动争议吗

病假工资纠纷属于劳动争议，可以直接申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人...

年假工资是否属于劳动争议

属于。劳动者与用人单位因带薪年假工资出现争议的，属于劳动争议，双方可以协商或者申请仲裁解决。 《中华...

年休假工资是否属于劳动争议

关于年休假工资的争议属于劳动争议。以下纠纷都属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...

补发工资属于劳动争议吗

补发工资属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...

绩效工资属于劳动争议吗？

绩效工资属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...

索要工资属于劳动争议吗

索要民工工资属于劳动争议，被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请...

工资多发属于劳动争议吗

多发工资属于劳动争议。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议适用范围的规定，用人单位与劳动者...

多发工资属于劳动争议吗

多发工资属于劳动争议。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议适用范围的规定，用人单位与劳动者...