员工调岗不接受怎么办

面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不...

调岗员工不签字怎么办

您现在是否已经签字了，单位有权进行调岗，但是要符合一定的情形，一是用人单位生产经营的需要，而是调岗后...

岗位调岗后员工不服从怎么办

员工的行为属于“旷工”，旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规...

公司想跟员工调岗，员工不同意调岗要怎么样办

《》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以提前...

员工不同意调岗降薪怎么办，员工调岗降薪补偿

工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳...

员工不服调岗而拒不到岗该怎么办

如果员工不服调岗安排拒不到岗的，用人单位不能强制其调岗，应当先和劳动者协商；如果是因为员工不能胜任原...

员工在调岗辞职拒不到岗怎么办

1、员工不服调岗拒不到岗的不能强制调岗，应当先和劳动者协商； 2、如果是因为员工不能胜任原工作岗位的...

职工不接受调岗员工怎么办？

用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定...

工伤后员工不愿调岗怎么办

若员工不接受新岗位，应积极与用人单位协商换岗，若协商无果，则可以提出解除，并依据《》第三十五条的规定...

员工调岗后不服从怎么办

一般职工最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”。在这种情况下，企业可否以“旷工”之名对员工进行...

员工不愿意去调岗怎么办

1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工...

调岗后员工不服从怎么办

调岗后员工不服从工作安排，单位可以按照单位规章制度予以处罚，如果员工严重违反单位规章制度的，单位可以...

公司调岗员工不服怎么办

公司安排员工调岗，必须有一个前提，那就是在签订劳动合同时就要写好，如有调岗需要，是否服从。如果员工同...