劳动合同中违约金的计算

劳动合同法明确规定，公司只能就培训、保密义务约定违约金，其余情况约定违约金均是无效的，你不用支付违约...

劳动合同中的违约金计算

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...

《劳动合同法》中的辞职违约金如何计算？

对于你的这个问题、不是所有的员工都可以约定违约金的。如果你的合同中有违约金约定而且又符合该人群，那么...

劳动合同中违约金如何结算

1、根据现有的劳动法和各地的劳动合同条例，以及即将生效的劳动合同法的规定，用人单位在劳动合同中只能就...

劳动合同违约金计算方法是如何样的？

根据我国法律的规定，劳动合同违约金计算是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...

如何计算终止劳动合同违约金

终止劳动合同一般不符合要支付违约金的情形，但如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当...

劳动合同培训违约金如何计算

你和单位签定的协议中有关于服务期的约定吗规定了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...

终止劳动合同违约金如何计算

终止劳动合同一般不符合要支付违约金的情形，但如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当...

劳动合同违约金到底如何计算

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...

解除劳动合同违约金如何计算？

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...

终止劳动合同如何计算违约金

如果员工违约的事项是关于服务约定或者竞业限制约定的，则用人单位能够要求员工按照合同中约定的违约金数额...

合同中如何计算违约金

违约金的计算方法为：如果合同当事人有约定违约金的具体数额或者违约金数额的计算方法的，按照约定；如果没...

合同中违约金如何计算

1、约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准； 2、一般情况下，违约金的标准应当于一方违...