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劳动合同法关于离职补偿金的规定有哪些？

更新时间：2022.06.18

劳动合同法关于离职补偿金的规定的标准，是按照每工作一年支付一个月的标准来支付的，不满1年的按照一年计算，不满6个月的按照半个月计算，如果是属于强行辞退的，还需要支付双倍的经济补偿。

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