如何给公司降低工资

降低工资的行为是不合法的，你可以向用人单位以此为由提出离职并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...

公司调整工作岗位后如何降低工资

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点...

工伤之后如何做到降工资

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...

工伤工资降低怎么办

劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工...

工伤降低工资怎样办

劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工...

工伤以后上班工资降低怎么办

《工伤保险条例》第三十六条规定：工伤以后上班工资降低怎么办，如果职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的...

公司以降低工资为由降低员工工资

公司做法违法。 首先，调岗是需要经过你同意的，否则你有权要求按照合同约定的地点和岗位工作。 其次，降...

如何避免公司降低工资？

降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳...

单方降低工资如何解决？

公司单方面降低工资属于单方面变更劳动合同，未经过员工同意，可以视为违法解除劳动合同。...

单位降低工资工资的后果

公司效益不好随便降劳动者工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉...

公司以降低工资为由降低其工资

降薪是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资...

公司降低工资怎么办，公司降低工资怎么办，如何维权，

降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳...

公司降低工资怎么办，公司降低工资怎么办，如何维权

降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳...