2019年公司辞退员工赔偿标准最新？

《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

公司主动辞退员工赔偿标准，最新的规定是什么

公司主动辞退员工，如果属于非法辞退，赔偿标准是员工每在公司工作一年，就赔偿其二个月的工资；如果属于无...

公司无故辞退员工怎样赔偿,2023最新规定是什么

公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致...

被公司辞退如何赔偿,2023最新的规定

法律分析 被公司辞退，如果是被违法辞退的，可以按照经济补偿标准的二倍获得赔偿。即下列标准的二倍：员工...

公司辞退要赔偿吗，最新的规定是什么

公司辞退属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于无过失性辞退的，支付经济补偿；属于违法辞退的，劳动者不要求...

被公司辞退的赔偿金最新规定是什么？

员工被公司违法辞退的，赔偿金应当按照双倍的经济补偿标准来算，员工在公司的工作时间每满一年的，公司需要...

辞退员工赔偿标准2023最新规定

工厂辞退员工，属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，...

旷工被公司辞退有赔偿吗,2023最新规定是什么

旷工达到严重违反公司规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。劳动者旷工造成用人单位损...

试用期辞退赔偿工资吗，最新的规定是什么

试用期辞退是否赔偿工资视情况而定，劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的，用人单位是不需要支付经济补...

最新公司辞退员工补偿标准

符合《劳动合同法》四十六条规定的，劳动者可以要求支付经济补偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局（原...

公司辞退员工，最新补偿标准

用人单位辞退（解除或终止劳动合同）员工的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条...

2022年公司辞退赔偿标准最新规定

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

最新被公司辞退赔偿规定有哪些？

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿...