劳动法对产假工资规定怎么规定

如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放...

劳动法规定产假及产假工资规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，...

劳动法对产假产假工资规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，...

劳动法关于产假工资是怎么规定的呢？

产假期间应用人单位按原工资支付。《女职工特别保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低...

劳动法对产假工资的规定

产假工资规定如下： 第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育...

劳动法病假工资是怎么规定的？

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...

劳动法丧假工资是怎么规定的?

一、劳动法丧假工资是怎么规定的? 法法已经失效了，根据我国民法典相关规定 1.丧假工资规定 根据我国...

劳动法病假工资是怎么规定的?

劳动法病假工资规定有哪些： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...

劳动法病假工资是怎么规定的

1、病假工资规定：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；病假工资的基...

劳动法病假工资规定是怎么的？

根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期...

劳动法关于产假工资是怎样规定的？

如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放...

劳动法对于产假工资规定是怎样的

《劳动合同法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女...

劳动法规定病假的病假工资是怎么规定的

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳...