公司不签劳动合同可以要求双倍工资吗？

根据劳动法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...

公司不签劳动合同可以要求双倍工资吗

用人单位不签劳动合同是违法的，劳动者可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。双倍工资从第...

公司不签劳动合同可以要求双倍的工资吗

1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找...

公司不给签劳动合同，可以要求双倍工资吗

1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找...

公司不签劳动合同可以要求向公司双倍工资吗

1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找...

未签劳动合同，公司可以要求双倍工资吗

公司未签劳动合同违法在先，劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职，用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资...

公司劳动合同，不签劳动合同可以要求双倍工资么

公司不签劳动合同，劳动者可以在入职的第二个月内要求公司支付双倍工资，如果不发放工资，你可以通过以下途...

没签劳动合同可以要求公司双倍工资吗?

如果存在劳动关系但未签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。...

没签劳动合同，公司可以要求公司双倍工资吗？

1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四...

公司不签劳动合同可以要求支付双倍工资吗？

1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找...

不签劳动合同可以要求双倍工资吗？

用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同，但是过了一段时间后，用人单位与...

不签劳动合同可以要求双倍工资吗

一样可以要求双倍工资。单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开...

公司不签劳动合同，劳动者可以要求公司支付双倍工资吗

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用...