公司哪些情况下可以辞退员工?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
哪些情况下公司可以辞退员工?
公司辞退员工分为过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。因劳动者存在过错而导致公司解除劳动合同的具体情...
哪些情况下公司可以辞退员工
公司辞退员工分为过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。因劳动者存在过错而导致公司解除劳动合同的具体情...
哪些情况下公司可以辞退员工呢
公司辞退员工分为过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。因劳动者存在过错而导致公司解除劳动合同的具体情...
公司有哪些情况下可以辞退员工
出现下列情况,公司可以辞退员工,员工被依法追究刑事责任的;员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
公司哪些情况下不可以辞退员工?
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
什么情况下单位可以直接辞退员工
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
公司规定哪些情况下可以辞退员工?
在下列情况下公司可以辞退员工:没通过公司在试用期的考核的;严重违反公司的规章制度的;或者患病后医疗期...
哪些情况公司可以辞退员工
1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,...
哪些情况下可以辞退员工?
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解...
哪些情况下可以辞退员工
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:r(一)在试用期间被证...
哪些情形下公司可以直接开除员工?
1、在下列情况下企业可以合法开除员工:员工不符合企业在试用期的录取条件;严重违反企业的规章制度;与其...
在哪些情况下可以辞退员工
1、员工严重违纪的; 2、与其他单位建立劳动关系,对本单位的工作造成严重影响的; 3、或者不能胜任工...
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