单位未缴社保可以申请劳动仲裁吗
1、不属于,我国《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定,缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由...
单位没给缴纳社保要怎么申请劳动仲裁?
1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月...
单位不给员工交社保,可以申请仲裁吗
单位不缴纳社保可以到社保局进行仲裁。 单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十...
公司给员工缴纳社保,可以申请仲裁吗
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的...
单位不给缴纳社保,可以申请离职赔偿吗
单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十...
单位不给员工缴纳社保怎么仲裁
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这...
单位没缴纳社保怎样申请劳动仲裁
法律意见:不可以的。单位不给缴纳社保劳动仲裁后由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾...
用人单位不给员工缴纳社保可以向劳动仲裁吗
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支...
用人单位不给员工缴纳社保劳动者可以直接申请劳动仲裁吗?
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支...
公司不给员工缴纳社保, 可以申请劳动仲裁吗
以辞职信上或其它书面证据上表明的辞职理由为准,理由不同,经济补偿金年限计算不同:一、以“未依法缴纳社...
公司不给员工缴纳社保可以申请劳动仲裁吗
公司给员工少缴了社保,可否申请劳动仲裁?我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形: 1、因企...
缴纳社会保险费可以申请仲裁吗
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律...
社保没缴纳可以申请劳动仲裁吗?
没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与...