公司无故辞退员工的赔偿

公司无故解雇员工，按照经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金。公司无故解雇员工的，应当继续履行劳动合同；...

公司无故辞退员工的赔偿

当遇到员工无过错，公司单方解除劳动关系的情况，员工可以向公司主张经济补偿金。如果单位不给予赔偿，可去...

公司无故辞退员工补偿标准

出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些...

关于公司无故辞退员工补偿

出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些...

公司无故辞退员工怎么补偿

可以参照《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同...

公司无故辞退员工，怎样补偿，

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

员工无故辞退公司怎么补偿

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资...

公司无故辞退员工怎么补偿？

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

员工无故辞退，公司有何补偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

公司无故辞退员工怎么补偿！

可以申请劳动仲裁，要求确认辞退违法，继续履行合同；也可以要求支付违法辞退赔偿金，按本单位工作年限，每...

公司无故辞退员工如何补偿?

单位违法辞退劳动者的，可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；单位行为属于违法，可以要求支付...

公司无故辞退员工如何补偿

按实际情况，如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以提起劳动仲裁，对于经济补偿金的具体数额可以根据相...

公司无故辞退员工，如何补偿？

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...