公司解聘工伤人员的赔偿是怎样的
辞退工伤员工补偿标准: 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿...
律师聘用是怎样规定的
律师事务所指派应聘律师在实践中主要有(1)联合应聘制(即数个律师所分别指派各自律师共同应聘担任法律顾...
工伤赔偿的法律规定是怎样规定的
1、医疗费:诊疗金额+药品金额+住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
解聘和辞退的区别补偿,法律的规定是什么
在补偿方面,解聘和辞退的区别主要体现为被辞退的劳动者可能并不能获得补偿金,这是因为职员在出现不思进取...
车祸赔偿的法律是怎样规定的
一项目具体应赔偿的损失包括医疗费、、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、、死亡补偿...
工伤赔偿的法律是怎样规定的?
1、医疗费:诊疗金额+药品金额+住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
工伤赔偿的法律规定是怎样的
工伤补偿官司,只存在赔偿金额多少、如何计算问题,《工伤保险条例》及配套的相关法规对赔偿标准都做出了明...
企业解聘员工赔偿标准是怎么规定的
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。如果用人单位违法...
国有企业解聘的赔偿标准是怎么样的
国有企业解聘劳动者需要进行赔偿的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
解聘补偿金的相关法律法规是哪些?
经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
法律上对于返聘的概念如何解释?又是怎样规定的?
在实践中,劳动关系和劳务关系有时会难以区分,在退休返聘问题的研究中看上去更是多有重叠之处。而诸多问题...
单位解聘职工怎么补偿,法律怎么规定的
单位无故解聘职工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个...
解除劳动合同赔偿标准的法律规定是怎样的
《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十六条:有下列情形之一的...