带薪病假国家规定有哪些

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带...

劳动法带薪年休假规定是哪些?

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。第一条为了合理安排职工工作和休...

劳动合同法规定的带薪休假有哪些

1、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10...

劳动者规定的带薪假期有哪些？

劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产...

劳动法病假带薪条款

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

国家规定的带薪病假有哪些

如果是工伤就医的，享受停工留薪期待遇，如果是非因工受伤或因病就医的，医疗期的相关规定如下，医疗期的工...

《劳动法》规定的带薪休假包括哪些？

根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)，劳动者在下列休假期间视为...

劳动法带薪年假规定

劳动法带薪年假规定是否没有，但在《职工带薪年休假条例》中有具体的规定，你可以看看。 第一条为了维护职...

劳动合同法对带薪年假的规定有哪些

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...

劳动合同法带薪休假工资有哪些规定

劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不...

劳动法病假扣薪规定？

劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条对劳动法病假扣薪的解释是：医疗期——是指企业职...

劳动法规定有全薪病假吗

法律分析 《劳动合同法》并没有规定全薪病假。劳动者的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病...

劳动法有没有规定带薪年假

是强制性的。《职工带薪年休假条例》于2007年12月7日由国务院第198次常务会议通过，自2008年...