老板和员工提出劳动关系的争议

更新时间：2022.07.28

要处理好员工和老板的关系可以从以下方面入手：首先，跟老板一定有底线：那就是只谈工作。一旦你们超越了这种关系，那你就不再是员工，他也不再是老板，你也就没有必要在公司里呆下去了！！！至于最终怎样，看你的运气了！！其次，老板眼中的好员工，是能够为他带来最大利益的员工（国企的不算),这点一般与你的专业知识、学历、经验等有直接关系，当然也包括其他一些个人主观因素，如会花言巧语(搞公关的需要）。你在公司里要确定好你的定位，然后找到最体现自己价值的因素，并极力发展、改进。至于你说的会不会说话等，看是不是符合你的工作性质，如需要，还是要改进的。再次，好的员工一定要搞好人际关系。团结就是力量，企业比个人强大，就是因为它是众多个人的集合体。一家公司要做到团结，老板就需要每个员工与他的同事之间要搞好人际关系。对于个人来说，进入社会，要先学会做人、后学会做事！和同事搞好人际关系是你进入社会的关键一步！它可能为你日后发展的一笔先期投资！其他的就不重要的，走自己的路，让别人去说吧

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