劳动法有没有规定员工病假能多久的

病假可以连续休多长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定； 根据《企业职工...

《劳动法》有没有病假工资规定

劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...

劳动法病假工资有没有规定

劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...

劳动法里有没有规定员工病假多长时间？

第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的...

员工病假劳动法有多长时间

1、病假的期限是根据员工在职年限来确定的。 2、医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的...

员工请病假劳动法

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不...

劳动法定的病假有没有按劳动法

事假：我国劳动法规对事假工资无具体规定，事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资，即：月工资÷21.7...

员工请病假劳动法有哪些规定

劳动法没有规定员工请病假。一般来说，除婚丧假、产假等法律规定的假外，其余一般由公司章程规定，因此病假...

员工请病假工资怎么算，劳动法有病假扣工资吗

劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...

劳动法规定员工请病假有带薪假吗

没有带薪假，有病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病...

员工病假劳动法规定

一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息...

员工病假有没有工资

我国新劳动法规定的病假大致由三中情况组成： 第一部分是在企业和员工签订劳动合同时约定的，按不低于劳动...

有病假国家劳动法有没有法律

事假：我国劳动法规对事假工资无具体规定，事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资，即：月工资÷21.7...