解除劳动合同补偿标准是什么

更新时间：2022.06.08

强制解除劳动合同补偿规定是根据劳动者本人的工资报酬，还有就是工作年限的确定，比如说劳动者工作的时间满一年，就需要支付一个月的本人工资作为经济补偿金。没满一年，但是满了6个月的话也是需要来支付一个月的本人工资。

展开更多

针对解除劳动合同补偿标准是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果存在员工过失导致公司受损的，不给予赔偿，如果是...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民...更多>>

专业问答

更多 >

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...更多>>