什么情况下应当签订无固定期限劳动合同
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
什么情况下应当签订无固定期限劳动合同?
以下情况下应当签订无固定期限劳动合同。 (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初...
劳动者在什么情况下应当订立无固定期限劳动合同,应当签订无固定期
我国《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
什么情况下应当签订无固定期限劳动合同的?
《劳动合同法》第十四条第二款规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
什么情况下可以签订无固定期限劳动合同,应当签订无固定期限合同吗
根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...
什么情况下应当签订固定期限劳动合同?
根据我国法律规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳...
什么情况下应签订无固定期限劳动合同,用人单位应当签订无固定期限
人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
什么情况下劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以...
而在什么情况下应当签订无固定期限劳动合同
《劳动合同法》第十四条第二款规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
哪些情况下应当签订无固定期限劳动合同
有下列情形之一,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人...
什么情况下应签订无固定期限劳动合同?
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
什么情况下应签订无固定期限劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
什么情况下,应签订无固定期限劳动合同
任何情况下劳动者都可以提出签订无固定期限的劳动合同,与用人单位劳动者可以订立无固定期限劳动合同。 但...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询