签订劳动合同辞职算违约金吗?
劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。...
劳动合同内辞职违约金要给吗
劳动合同期限内辞职,如果有违反了服务期的约定等法定的行为的,违约金要给。用人单位为劳动者提供专项培训...
劳动合同期限内辞职算违约吗
劳动合同期限内辞职不算违约,在劳动合同期限内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
在劳动合同期内辞职算违约吗?
签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期...
劳动合同法辞职违约金
违约金问题 许多咨询者在本版块里问了违约金的问题。 似乎这是一个很普遍的问题。 因此,我想就这个问题...
员工提前辞职劳动合同违约金怎么算
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情...
劳动合同未到时间辞职怎么算违约金
1、一般提前离职时不需要付违约金的,只需要提前通知用人单位即可。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动合同和辞职的违约金是怎么算的
有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...
劳动合同没到期辞职违约金怎么计算?
在一般合同案件处理中,必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定,应当以当事人是否对合同约定...
在劳动合同期限内辞职要计算违约金吗
劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。...
劳动合同没到期辞职该如何计算违约金
一般签订劳动合同后,工作未满一个月,劳动合同未到期辞职的是不需要支付违约金的,因为劳动者随时都有辞职...
劳动合同内辞职需要发违约金吗?
根据《劳动合同法》规定,劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职,或者违反竞业限制条款而...
劳动合同违约金该怎么算
《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动...
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