附条件和附期限劳动合同的区别
附条件劳动合同和附期限劳动合同，二者之间的区别在于，附条件劳动合同是将来不确定发生的事情，而附期限劳...
签订无固定期限劳动合同的情形有哪些，订立无固定期限劳动合同条件
《劳动合同法》规定，连续签订2次固定期限劳动合同，连续工作10年以上，或者未签订劳动合同超过一年，只...
劳动者和用人单位签订劳动合同的劳动合同期限
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方签订劳动合同的劳动合同期限取决于劳动者和用人单位的约定，劳动双...
签订劳动合同未注明合同到期期限的就是无固定期限劳动合同的条件吗
签订劳动合同未注明合同到期期限的，就是无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同的条件，可参照《劳动...
劳动合同期限续订需要什么条件
以下情形，符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.劳动合同期满，存在用人单位不...
《劳动合同法》无固定期限劳动合同的订立条件是什么？
参见劳动合同法十四条： 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者...
劳动合同签订的时间和条件
劳动合同法第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定：已建立劳动关系，未同时...
无期限劳动合同的条件
无固定期限劳动合同条件： 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度...
签订无固定期限劳动合同的法定条件
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立...
签订无固定期限劳动合同的条件要求
《劳动合同法》第十四条第二项规定，用人单位与劳动者协商一致，可签订无限期劳动合同。有下列情形之一，劳...
订无固定期限劳动合同的条件有哪些？
满足下列条件的，可以签订无固定期限劳动合同：协商签订；劳动者在该用人单位连续工作满十年；连续订立二次...
订无固定期限劳动合同的条件有哪些
建立劳动关系本法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务，使劳动...
连续签订无固定期限劳动合同的条件
簽訂無固定期限合同需有三個條件: 1在同一單位連續工作十年以上 2由勞動者書面提出 3用人單位同意(...
