是可以享受一次性失业保险金的，同样因为是处于工伤期间，所以这个工伤的待遇也不会因为到退休年龄就拒绝支付。《
工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级伤残的享受以下待遇：
（一）从
工伤保险基金支付
一次性伤残补助金为18个月本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者
终止劳动关系，由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残
就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【
工伤保险待遇用人单位支付】《社会保险法》第三十九条规定：工伤由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者
解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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