私营企业拖欠工资怎么算违法

更新时间：2022.09.21

对于您所说的私营企业拖欠工资该怎么办的问题，我的回答是：工资要按月足额支付。根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。公司不为员工买社保，一样。(备注：110有个社会稳定科，专处理拖欠工资的部门，也好像没有。) 建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁(或者拨打工会的职工维权热线)。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院免费起诉，申请支付令

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