长期合同法条文+裁员赔偿标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...

哺乳期被裁员怎么赔偿合法?

根据《劳动合同法》的规定，女职工在哺乳期内不得进行无过失性辞退及经济性裁员。违法裁员的，应当按照经济...

员工裁员怎么赔偿

具体情况不明不好讲，因为这涉及到上市公司章程、当地相关法律规定、你方与该公司的劳动合同约定，等等，具...

合同不到期裁员怎么赔偿

合同未到期，公司准备裁员，应该提前一个月通知职工，并按工龄支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十一条...

无限期合同裁员怎么赔偿

裁员赔偿标准按照经济补偿金的标准来进行，用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合...

固定合同员工被裁员要怎么补偿的

1、违法解除劳动合同须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。 2、法律依据:《中华人民共和国...

签无固定期限合同被裁员怎么赔偿

用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准...

无固定期合同被公司裁员怎么赔偿

你已签订无固定期合同，你的情况属于属于劳动合法41条2款规定的情形……裁减人员时，应当优先留用下列人...

在常熟外企裁员，无限期合同员工怎么赔偿

应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，每工作一年支付一个月工资...

员工无故被公司裁员怎么赔偿

1、前者一般都会赔偿的。根据《劳动法》规定后者只有在以下情况的才支持的：第二十六条有下列情形之一的，...

改革裁员，无固定合同员工怎么赔偿

1.用人单位跟劳动者协商一致解除劳动合同的，您可以主张经济补偿金，即按照每满一年工作年限支付一个月工...

公司裁员孕期员工怎么赔偿

即使公司裁员，原则上也不能裁减孕期员工，如果公司存在违法解除劳动合同的问题，可以根据工作年限主张经济...

员工在员工搬迁后签订长期合同应怎么赔偿

如果企业搬迁，劳动者不愿意随企业搬迁到新的工作地点继续工作的话，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，标...