劳动合同到期后继续履行是怎么规定的
按照《最高人员法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍...
继续履行劳动合同补发工资
虽然在被非法解除劳动合同到恢复劳动关系期间,劳动者没有能够提供劳动,但是,其责任不在劳动者,而在用人...
劳动者能否要求继续履行劳动合同?
用人单位非法终止或者终止劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按照经济补偿标...
劳动合同在哪些情况下不能继续履行,不能继续履行劳动合同的情况?
以下情况可以认定为“劳动合同已经不能继续履行”:第一,用人单位解除或终止劳动合同后,劳动者已经主动领...
劳动者能否要求继续履行劳动合同
如果用人单位违法与劳动者解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行该合同,也可以要求用人单位按经济...
劳动者可否要求继续履行劳动合同?
如果用人单位违法与劳动者解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行该合同,也可以要求用人单位按经济...
用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同时,用人单位应该按照哪些规定履行?
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
合同到期继续履行按原合同吗
原合同到期后,如无其它情况,即可视为履行完毕,合同终止。 如果继续按原合同内容来履行,则也只是无书面...
劳动合同解除后还要继续履行劳动合同吗?
申请劳动仲裁期间还是需要继续上班。申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议,劳动合同...
劳动合同到期未续签的劳动者继续履行有效么
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,单位并未表示异议的,视为双方同意以原条...
劳动合同的法定继续履行有哪几种情况
1、要求继续履行合同需要具备下列条件: 一、合同有继续履行的可能性。只有在合同有继续履行的可能时,违...
被单位开除还能要求继续履行劳动合同并要求继续履行劳动合同合理吗
用人单位实行“综合计算工时制”必须经劳动行政部门的审批,否则即便在劳动合同中约定也是无效的,鉴于您已...
劳动合同法规定, 劳动合同已经不能继续履行是怎么回事
劳动合同不能继续履行的标准:劳动合同期限届满,但劳动者不具备订立固定期限劳动合同的要求;劳动者终止或...