孕妇请病假工资怎么算

更新时间：2022.12.18

1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，按下面算：按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的，病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付：（1）工龄不满2年者，为本人工资60％；（2）已满2年不满4年者，为本人工资70％；（3）已满4年不满6年者，为本人工资80％；（4）已满6年不满8年者，为本人工资90％；（5）已满8年及8年以上者，为本人工资100％。

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