劳动者不与用人单位签订劳动合同怎么赔偿
用人单位不和劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起,每月赔偿劳动者双倍的工资,但最多不超过十一个月,双...
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么赔偿
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
用人单位不与劳动者签订劳动合同的赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎样赔偿
1、用人单位不和劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起,每月赔偿劳动者双倍的工资,但最多不超过十一个月...
用人单位与劳动者不签订劳动合同怎样赔偿?
没有签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月到一年内的两倍工资,一般计算11个月的工资。另外,...
用人单位的不与劳动者签订劳动合同怎么赔偿
用人单位原因,自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。 ...
用人单位不与劳动者签订劳动合同
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔偿?
用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔偿
1、自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超...
用人单位不与劳动者签订劳动合同如何赔偿?
1、用人单位不和劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起,每月赔偿劳动者双倍的工资,但最多不超过十一个月...
用人单位不与劳动者签订劳动合同如何赔偿
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
用人单位不与劳动者签订劳动合同要赔偿吗
1、实践中很多用人单位无视法律的规定,仍然不与劳动者订立劳动合同。对于这种情况,本法第八十二条第二款...
用人单位不与劳动者签订劳动合同有怎样赔偿
用人单位不和劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起,每月赔偿劳动者双倍的工资,但最多不超过十一个月。双...
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