未签劳动合同受工伤怎么处理？

未签劳动合同受工伤，同样受法律保护，劳动者或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...

未签劳动合同受工伤怎么处理

1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定...

未签劳动合同受工伤怎么处理?

未签劳动合同受工伤，同样受法律保护，劳动者或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...

未签劳动合同受了工伤后如何处理，没有签劳动合同的员工受伤怎么办

可按正常程序申请工伤认定，对劳动关系有争议的先申请劳动争议仲裁，确认劳动关系。未订立劳动合同，是事实...

没有签劳动合同受伤了怎么处理

员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以...

没签劳动合同怎么处理工伤

用人单位拒不申请工伤的，工伤职工可自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需...

工伤怎么处理没签劳动合同

提供一些在公司工作的证据，证明与公司存在劳动关系，可以申报工伤;公司不申报工伤，你可以在一年内，自己...

没签劳动合同工伤怎么处理

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请...

劳动合同到期，没有续签，受工伤怎么处理？

劳动合同到期后未续签，受工伤解决方式：一、根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期...

没有劳动合同受工伤怎么处理

如果能确定劳动关系，你自己应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效...

没有签劳动合同，受了工伤，但是没有劳动合同，工伤事故该怎么处理

首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统...

未签劳动合同受到工伤怎么处理

未签劳动合同受工伤，同样受法律保护，劳动者或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...

未签订劳动合同受工伤怎么处理

未签劳动合同受工伤，同样受法律保护，劳动者或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...