根据《
工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得
工伤保险待遇,必须先
申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请
劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出
工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)
工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括
事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者
职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。