劳动者提出辞职后，用人单位不给办理离职手续，劳动者怎么维权？

1，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 2，你有权要求单位补缴社...

劳动合同解除后还需要办理离职手续吗

必须办理离职手续。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），...

劳动者提出辞职但是用人单位不给办理离职手续，劳动者该怎么办手续

劳动者依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，...

正常离职劳动合同多久能解除

劳动者要正常离职的，一般在提出书面离职申请的三十日后会解除劳动合同。劳动者可以通过以下方法离职：用人...

正常离职劳动合同多久能解除？

劳动者要正常离职的，一般在提出书面离职申请的三十日后会解除劳动合同。劳动者可以通过以下方法离职：用人...

劳动者离职手续不办会怎样？

劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...

正常离职解除劳动合同要多久

1、员工正常离职，如果是提前三十日以书面形式通知用人单位的，在三十日届满时能解除劳动合同；如果还在试...

正常离职多久能解除劳动合同

1、劳动者正常离职的，一般在提出辞职后的三十日届满时能解除劳动合同，如果劳动者在试用期的，则要提前三...

正常离职多久算终止劳动合同

1、员工正常离职，如果是提前三十日以书面形式通知用人单位的，在三十日届满时能解除劳动合同；如果还在试...

用人单位非要劳动者办理离职手续, 劳动者能随时辞职吗?

1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定，应当提前...

怎样理解提供正常劳动劳动者提供正常劳动后工资应怎样支付

提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者提供正常劳动后，用人单位...

怎么理解提供正常劳动劳动者提供正常劳动后工资应怎么支付

提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动劳动者提供正常劳动后，用人单位应...

劳动合同试用期离职要办理离职手续吗

如果离职劳动合同试用期中离职的规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期离职...