正常离职后多久可以解除劳动合同

1、劳动者正常离职的，一般在提出辞职后的三十日届满时能解除劳动合同，如果劳动者在试用期的，则要提前三...

劳动者提出辞职，用人单位不让劳动者离职，劳动者应该怎么办理手续

劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，...

辞职时劳动者应怎样办理离职手续

怎样办理离职手续？第一：要进行必要的工作交接； 第二：财务要算清，工资结算到哪一日；如果你有欠款或借...

劳动合同期满后离职劳动合同归谁

回答这个，离职后劳动合同给谁，我的意见是劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理...

劳动者解除劳动合同应当办理什么手续

劳动者解除劳动合同，需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需要注意...

签劳动合同后办理入职手续怎么办

1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作...

合同期内劳动者正常离职需要给补偿吗

劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约...

非正常离职劳动者的档案可否办理转移

劳动者非正常离职，劳动者的档案可正常办理转移，劳动者可以回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除...

劳动者非正常离职可以办理档案转移吗

劳动者非正常离职，劳动者的档案可正常办理转移，劳动者可以回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除...

劳动合同到期怎么办理离职手续

合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： 1、一种是单位不愿意续签： 提前一个月通知劳...

劳动合同到期怎样办理离职手续

请详细说明问题。你是用人单位还是劳动者？用人单位肯定要求老签订离职单。办理离职交接手续。...

劳动合同到期不续签怎么办理劳动者离职证明

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止...

劳动合同到期离职手续如何办理？

需要提前一个月通知对方然后办理工作交接以及离职手续即可。提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者...