没签劳动合同单位能要求赔偿员工吗

一直以来，公司跟员工没签劳动合同的行为严重违法，当然需要赔偿。1、因为单位违法在先，你书面提出离职后...

用人单位没签劳动合同能要求赔偿吗

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

单位终止劳动合同员工能要求单位赔偿吗

《劳动合同法》第46条中有以下情况之一，使用者应向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者根据本法第38条的...

没有签订劳动合同能不能离开单位要求赔偿

违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金。是否签订劳动合同涉及双倍工资问题。...

劳动合同到期单位有权要求单位赔偿吗？

劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建...

私人老板没签劳动合同单位能要求赔偿吗

私人老板没有签劳动合同有赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

单位不签劳动合同还能要求赔偿吗

当然会进行赔偿。也可以向当地劳动监察机构投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及双倍工资。相关经...

单位没有签订劳动合同可以要求赔偿吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

单位和劳动者没有签劳动合同，可以要求用人单位赔偿吗

劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲...

单位没有劳动合同能不能要求补偿工资？

没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况...

没签劳动合同能要求用人单位补偿吗？

用人单位不签劳动合同，需要承担支付每月两倍工资。从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算，但需要注意...

劳动合同期满单位能不能要求赔偿

劳动合同期限届满的，单位不一定需要支付经济补偿金。如果劳动合同期满后单位提出不续签劳动合同的；或者单...

没有签订劳动合同单位可否要求赔偿

没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况...