工作时间被同事打伤属于工伤吗
工作时间被同事打伤不属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。...
员工故意受伤的情况属于工伤吗
1、员工故意受伤不算工伤。 2、根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工...
在试用期内出现事故属不属于工伤
试用期内发生事故可以按工伤处理。《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限在3个月以上不...
哪些情况不属于工伤的
(1)上班途中交通意外,如果是受到机动车事故伤害的,可以认定工伤。 (2)出差发生意外和下班后在公司...
哪些情况不属于工伤
不属于工伤的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...
什么情况不属于工伤
下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残...
属于工伤,不属于医疗事故
医疗事故是特定的职业事故。断定医疗事故,必须具备下列五个基本条件: 1、医疗事故的责任者必须是经过卫...
哪些情况不属于工伤?
一、属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场...
哪些情况不属于工伤?
一、属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场...
工人在工作时间工作场所内受伤属不属于
只要是在工作期间与工作有关的都算是工伤。...
哪些情况不属于职工工伤
按照《工伤保险条例》,以下情形不属于工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;...
哪些情况不属于工伤,在单位打架属于工伤吗
员工在上班时间打架不一定全是工伤,要具体情况具体分析。实践中主要通过三个条件进行判断: (1)必须是...
哪些情况不属于工伤在单位打架属于工伤吗
首先,我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原...
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