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10年以上员工不可辞退如何补偿?

更新时间:2022.06.16

10年以上员工也是可以根据实际来进行辞退的,相关赔偿可以根据辞退的原因而定,一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行处理,但涉及到员工存在违法或者违反用人单位纪律的,不需要赔偿。
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