员工辞退有补偿吗
员工被辞退属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退,用人单位应当按...
试用期内被辞退员工有什么补偿条件?
如果是因过失被用人单位辞退的,是没有补偿的,也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。 如果不是因为过...
员工A辞退可以不用补偿吗?
如果违反公司制度可以不用赔偿如需帮助电话联系我...
a员工辞退可以不用补偿吗
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辞退员工不批准辞退后会有补偿吗
单位不批准劳动者流产产假违反《女职工劳动保护特别规定》,属于违法,劳动者可以向劳动部门投诉。单位以此...
如何辞退员工不用补偿
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
劳动法辞退员工补偿条件?
对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单...
劳动法辞退员工补偿条件
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
“劳动法”辞退员工补偿条件?
一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第4...
公司无故辞退员工, 员工不用补偿吗
不行。任何时候用人单位都不能无理由辞退员工。用人单位应该按照劳动合同法规定的条件、程序解除劳动合同《...
试用期辞退员工用不用补偿
在试用期间被证明不符合录用条件的,这种情况被辞退可以不用补偿。...
试用期员工辞退有补偿金吗
大多人不清楚试用期员工辞退有补偿金吗,一般《劳动法》的相关规定:第四十八条用人单位违反本法规定解除或...
辞退试用期的员工有补偿吗
【法律意见】 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情...
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