劳动法规定旷工几天可以自动离职

我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同，但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人...

劳动法一般旷工几天可以自动离职？

1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的，你说的情况，也不符合连续旷工三天的规定的，如果用人单位...

旷工几天可以自动离职

无论旷工多久都不会自动离职的，但是用人单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由，辞退劳动者。单位以严...

旷工几天可以自动离职？

关于旷工几天的规定，《》没有规定。因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发[1982]5...

旷工几天可以算自动离职？

关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发[1...

旷工几天可以算自动离职

关于旷工几天的规定，《》没有规定。因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发[1982]5...

职工旷工几天可以解除劳动合同

过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照...

离职一般几天旷工就可以自动离职?

旷工三天自动离职流程： 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可...

劳动合同需要旷工几天才可以离职啊

劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日...

劳动者旷工几天算自动离职

一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。 旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累...

旷工几天可以做自动离职处理？

旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工，经批评无效，连续...

旷工几天可以做自动离职解决？

旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工，经批评无效，连续...

公司旷工几天，可以自动离职吗

旷工就算自动离职，国家没有这规定，其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算...