辞职当月公休吗
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停...
辞职当月公休扣工资吗
计算离职最后一个月工资时,如果当月有法定节日,是带薪的,按正常工作日算,双休假是无薪的。离职最后一个...
中国劳动法辞职期间能休年假吗?
答;带薪年休假依法应在在职期间休,离职不可以休。单位应按劳动者日工资200%支付差额。按劳动者离职工...
劳动法里员工辞职当月还有丧假吗
虽然递交了书,办理解除手续之前,是劳动关系存续期间,依法享有劳动者的权利,享有丧假待遇;如果已经办理...
当月离职公休在公休8天能拿到工资吗
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订,并应缴纳社保、及时支付工资...
劳动法里辞职后还能按月初走吗
并没有规定月底,能否月初安排走。但对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在...
劳动法有规定一个月后能辞职吗
劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证(例如辞...
公司违反劳动法我能主动辞职吗?
单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,可以要求单位支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下...
劳动法规定公司辞退员工能拿到当月工资吗?
根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资,职员并非是有违反了单位的规定而被辞退,此时是可以获得单位...
劳动法规定几个月才能辞职?
试用期内提前三天,正式以后,提前一个月...
延时加班当月休带薪假及辞职了能休年假吗?
依据《职工带薪年休假条例》第五条:中的内容是解决问题中的延时加班当月休带薪假的工资计算 单位确因工作...
延时加班当月休带薪假和辞职了能休年假吗
针对问题一的对延时加班当月休带薪假的工资结算问题的同时可以去想辞职了能休年假吗,其相关信息是工作满一...
我国劳动法规定加班能跨月当调休吗?
法律规定用人单位在无法调休时应当支付双倍工资,但是未限制用人单位何时调休,所以双方可以约定跨月调休。...
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