劳动争议仲裁时效有哪些
2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
劳动争议仲裁时效届满的具体规定是什么
根据调解仲裁法,确认劳动合同无效或解除劳动合同应适用为期1年的仲裁时效,该期间可以中断、中止。仲裁时...
仲裁时效适用于劳动争议的哪些争议,仲裁时效
依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、...
劳动争议出现怕劳动仲裁的原因有哪些
目前实践中,劳动争议仲裁案件越来越多。而很多企业对于劳动仲裁也是很惧怕的,主要原因有:1、据北京市第...
劳动争议仲裁时效的届限是几年?
当事人对劳动争议申请仲裁的期限为一年,但劳动关系存续期间劳动者因拖欠劳动报酬而申请仲裁的,不受仲裁时...
劳动争议仲裁不受理的原因有哪些
1、劳动争议仲裁委收到申请书后逾期不受理的,应当向申请人出具不予受理通知书,如果无出具,能够找仲裁委...
劳动争议裁决时效应届日提起诉讼的劳动争议仲裁时效的时效为
2007年12月29日通过,将于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定...
劳动仲裁时效届满怎么办?
1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
劳动争议仲裁时效是多久,劳动争议仲裁时效
一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效是多少
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道...
劳动仲裁劳动争议时效有哪些规定
《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
劳动争议劳动仲裁法定时效有哪些
1、劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、该...
劳动争议仲裁有哪些原则?
劳动争议仲裁中有下列特殊原则: 一、先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经...
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