首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

辞退无固定期限员工怎样补偿

更新时间：2022.06.10

如何辞退无固定期限员工，一般解决赔偿的方法有两种，第一种就是协商解除赔偿，会根据员工在公司工作的年限。来给予一定的赔偿金，第二种就是依照相关的规定，直接给予两倍的赔偿金。

展开更多

针对辞退无固定期限员工怎样补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

企业解雇职工十年以上的规定：十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系，一般情...更多>>

相关短视频

更多 >

1'03

劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着...更多>>

专业问答

更多 >

解除无固定期限合同需支付职工经济补偿，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年支付一...更多>>

无固定期限的工人辞退需要赔偿吗？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询